【环球网科技归纳报导】11月6日，据路透社音讯，在当地时刻周二举办的全员会议上，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）针对公司行将施行的全面到岗要求进行了弄清，否定这是为了隐秘裁人或满意市政领导的需求。

　　亚马逊此前宣告，从下一年1月2日起，职工将需求每周五天悉数在作业的当地作业，相较于现在的三天到岗要求有所加强。这一改变引发了职工的忧虑，他们都认为这一方针相较于其他科技公司更为严厉，并忧虑通勤时刻会对作业效率发生负面影响。关于继续不恪守新规则的职工，公司将主张其“自愿辞去职务”，并掠夺其拜访公司电脑的权限。

　　依据媒体获取的会议记录，贾西在会上清晰说：“我了解到，有人猜想咱们此举是为了隐秘裁人，或是与城市政府达成了某种协议。我能确认地说，这两种猜想都是不正确的。这一决议计划并非出于节约本钱的考虑，而是关乎咱们的企业文明，以及咱们怎么加强这种文明。”

　　此前，亚马逊云服务部门首席执行官马特·加曼（Matt Garman）曾主张不肯承受全面到岗要求的职工考虑寻觅其他作业时机，并泄漏他与之攀谈的十名职工中有九名支撑这一方针改变。但是，这一表态引发了超越500名亚马逊职工的联名信，他们央求加曼重新考虑这一方针，并指出公司在彻底长途作业的形式下运营得相当好。联名信还指出，新方针将对有家庭职责或医疗应战的职工形成更大的影响。

　　对此，亚马逊回应称，公司正在供给一系列通勤福利和泊车补助等办法，以协助职工更好地习惯重返作业室的方针。

　　贾西在会上供认这是一个需求调整的进程，并表明他了解职工的忧虑和感触。“咱们将共同努力来习惯这一改变。”他还说到，企业内部用于陈述过度官僚主义的体系运转杰出，公司已对收到的约500封相关电子邮件中的150封采取了举动，但并未泄漏详细细节。

　　值得注意的是，亚马逊上个月发布了第三季度创纪录的153亿美元赢利，并估计假期季将体现微弱。但是，这一成绩并未能彻底消除职工关于全面到岗要求的忧虑和不满。（文智）