在山东，这个新办法是2015年7月省人社厅、财政厅联合下发的《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（鲁人社发〔2015〕46号）文件，其中规定：

　　2014年10月1日~2024年9月30日为过渡期，10年过渡期内退休人员实行“老办法+一次性退休补贴”。

　　一般来说，一名教师教龄在35年以上，副高职称，退休时月基本工资（岗位3+薪级）约是6348元，计发比例以10%计算，是634.8元，然后再乘以180个月，约是114264元。

　　若是中级职称，约是5416，计发比例以10%计算，是541.6元，然后再乘以180个月，约是97488元。

　　也就是2024年9月30日以前退休的教师，每人能够领取约10万元左右的一次性补贴，2024年10月1日后退休的教师采取新办法计算，这个补贴就没有了。

　　答案一定是否定的。（鲁人社发〔2015〕46号）文件中，列出了养老金新、老办法的计算公式，有兴趣的老师，能够尝试计算。

　　平湖一柱第一数学计算能力比较差，第二手头也没有较为全面的有关数据，所以具体发放的差异无法计算比较，但有一点能确定的是：

　　2024年10月1日以后退休教师月领取养老金标准一定会比此前退休的教师高，这是社会持续健康发展的大趋势、经济发展的必然结果——让我们正常的生活水平逐渐提高、生活更加幸福，更是国家发展的终极目的。所以，退休越晚，养老金领取会越多，这是毋庸置疑的事，否则，如果越改养老金越少、不能保障退休人员生活幸福的话，国家就不需要搞这个养老金改革了。

　　至于提高多少？每个地区、每个人情况可能不同，具体数字会有差异，但是同一地区，教龄、职称相近的教师，2024年退休后领取的养老金月标准一定会比此前退休教师高500~1000元左右，这一个数字怎么来呢？

　　试想，2024年9月30日以前退休教师为何需要发180个月的一次性补贴，那是因为按老办法计算，这些老师的月养老金标准比新标准低啊，为了不让这些“前退休教师”吃太大的亏，所以经过反复测算、比较，必须给他们发一次性补贴，才能实现基本均衡。

　　此后退休教师，不仅按新办法计算出来的标准高了，更有此后晋职称，涨工资，缴费会更多了，退休时养老金自然会比“前退休教师”多。能多多少呢？就以180个月为参考，每月至少应该比“一次性补”贴除以180个月的平均额要多，相近情况教师，底线元以上。

　　当然，这只是最低标准，教龄越长、职称越高、退休越晚，实际领到手的会更多，每月多千元左右应该是是常态。总之，2024年10月以后，无论是“中人”还是“新人”，退休后领到的退休金一定会慢慢的多，是板上钉钉的事……

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